信息速递 | 需求回升，杭州打造人才集聚“强磁场”

日前，2023年“新春纳才 杭向未来”高层次人才云聘会盛大启幕，全面助力杭州“抢先机、拼经济”实现“开门红”。期间，智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色低碳等五大产业生态圈专场直播带岗活动也成功举办。

同期，由杭州市人才管理服务中心发起，联合杭州市统计局和第三方大数据平台智联招聘围绕五大产业生态圈进行深入分析、共同编撰的《杭州市2022年重点产业紧缺人才需求目录》（以下简称“《目录》”）正式发布。

医药研发岗位人才紧缺指数最高

本次《目录》收集了每个产业生态圈中紧缺指数排名前 30 位的具体岗位，共计150 个具体岗位。其中，“非常紧缺”的数量为 110 个，占比为 73.3%；“紧缺”的数量为 40 个，占比 26.7%。

从《目录》发布的数据来看，生物医药产业生态圈的人才紧缺程度最高，位居五大产业生态圈之首，医药研发岗位人才的紧缺指数达到0.94。其次是Java工程师达0.93，机器视觉工程师、嵌入式软件开发工程师、临床数据分析、研发工程师均达0.91。

智能物联对于人才需求最为旺盛

在2023首届未来数商大会上，杭州市委副书记、市长姚高员透露，杭州今年计划引进35万35岁以下大学毕业生，以数字经济人才为主。这为杭州市智能物联产业生态圈的发展带来了巨大的发展动力。

由于杭州市在不断推动数字经济与制造业的深度融合，智能物联对于人才需求最为旺盛，占比46.4%，其次为高端制造，为22.1%，生物医药、绿色低碳、新材料占比分别为14.5%、8.8%、8.2%。

技术研发类人才需求占比最高

从五大产业生态圈发布的职位类型来看，技术研发类占比最高，达到38.4%，这是由于制造业数字化、智能化转型升级步伐不断加快，对于技术研发类人才的需求较多。管理经营类、专业职能类、生产技能类和市场营销类的职位占比分别为4.2%、12.5%、25.7%和19.2%。

请收好清单，这些岗位非常紧缺！

供稿：人口和就业统计调查处

图文编辑：办公室
图片来源：办公室

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